Что такое депонированная заработная плата

Депонированная заработная плата - это денежные средства, которые работодатель не смог выплатить сотруднику в установленный срок по независящим от него причинам и которые были сданы на хранение в банк до момента их востребования работником.

Причины возникновения депонированной зарплаты

• Отсутствие работника на рабочем месте в день выплаты зарплаты
• Отказ работника от получения заработной платы
• Ошибка в платежных реквизитах сотрудника
• Задержка оформления банковской карты работника
• Нахождение сотрудника в командировке или на больничном

Порядок депонирования заработной платы

1. Истечение установленного срока выплаты заработной платы
2. Составление реестра невыданных сумм
3. Перечисление невыплаченных средств на специальный счет в банке
4. Уведомление работников о депонированных суммах
5. Хранение средств в банке до востребования

Учет депонированной заработной платы

Сроки хранения депонированной зарплаты

• В кассе организации - не более 3 рабочих дней
• На счете в банке - 3 года (общий срок исковой давности)
• После истечения срока давности сумма переходит в доход организации

Как получить депонированную заработную плату

1. Обратиться в бухгалтерию работодателя с заявлением
2. Предъявить документ, удостоверяющий личность
3. Получить выплату наличными или на банковскую карту
4. В случае ликвидации компании - обратиться в банк, где хранятся средства

Депонированная заработная плата является гарантией того, что работник сможет получить причитающиеся ему денежные средства даже при отсутствии в день выплаты. Работодатель обязан обеспечить сохранность этих средств и их выдачу по первому требованию сотрудника.