| Компонент | Описание |
| Основная зарплата | Оклады, тарифные ставки, сдельные расценки |
| Дополнительные выплаты | Премии, надбавки, доплаты |
| Страховые взносы | Обязательные платежи в фонды |
- Определите систему оплаты труда (оклад, сдельная, почасовая)
- Рассчитайте сумму по тарифным ставкам или окладам
- Учтите отработанное время (по табелю)
- Добавьте оплату сверхурочных и ночных смен
- Премии (процент от оклада или фиксированная сумма)
- Районные коэффициенты и северные надбавки
- Доплаты за вредные условия труда
- Оплата больничных и отпусков
| Показатель | Формула |
| ФОТ (без взносов) | Основная зарплата + Дополнительные выплаты |
| Страховые взносы | ФОТ × 30% (стандартная ставка) |
| Общие затраты | ФОТ + Страховые взносы |
- Основная зарплата: 50 000 руб.
- Премия (10%): 5 000 руб.
- ФОТ: 50 000 + 5 000 = 55 000 руб.
- Страховые взносы: 55 000 × 0.3 = 16 500 руб.
- Общие затраты: 55 000 + 16 500 = 71 500 руб.
- Налоговые льготы по взносам
- Пониженные тарифы для некоторых категорий работодателей
- Дополнительное медицинское страхование
- Расходы на корпоративные пенсионные программы
| Программа | Возможности |
| 1С:Зарплата и управление персоналом | Полный цикл расчета с учетом законодательства |
| Контур.Бухгалтерия | Облачное решение для малого бизнеса |
| Excel-шаблоны | Ручной расчет для небольших предприятий |
- Неучтенные переработки
- Неправильное применение льготных тарифов
- Ошибки в расчете среднего заработка
- Забытые районные коэффициенты
Точный расчет затрат на заработную плату позволяет предприятию правильно планировать бюджет и избегать проблем с трудовым законодательством.
