| Выплата | Сроки | Особенности |
| Аванс | До 15 мая | Может быть перенесен из-за праздников |
| Основная часть | До 31 мая | Учитываются майские праздничные дни |
- Общее количество рабочих дней в мае (обычно 18-20)
- Минус праздничные дни (1, 8-9 мая)
- Минус перенесенные выходные
- Официальные нерабочие дни (1, 9 мая) оплачиваются в полном размере
- Перенесенные выходные считаются как обычные рабочие дни
- Работа в праздники оплачивается в двойном размере
| Параметр | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Рабочих дней в мае | 19 |
| Фактически отработано | 17 дней |
| Начислено (50 000 / 19 × 17) | 44 736,84 руб. |
| Плюс 2 праздничных дня | 5 263,16 руб. |
| Итого начислено | 50 000 руб. |
- Отпуск в мае рассчитывается с учетом праздников
- Больничные в праздничные дни оплачиваются особо
- Командировки в нерабочие дни требуют дополнительной компенсации
- Проверьте расчетный листок на предмет праздничных дней
- Уточните даты выплаты аванса и основной части
- Контролируйте учет сверхурочной работы в праздники
| Документ | Регулируемые вопросы |
| Трудовой кодекс РФ | Оплата праздничных дней |
| Постановления Правительства | Перенос выходных дней |
| Локальные акты работодателя | Конкретные сроки выплат |
Правильный расчет майской зарплаты требует особого внимания к учету праздничных дней и соблюдения сроков выплат.
